新聞中心

NEWS

聯系方式:

國內熱線:

400-626-0050

售后服務:

400-058-0050

新聞中心

目前您在:首頁 > 新聞中心

潤泰股份:新春開局伊始 安全教育先行

1 (1)

  本報訊 一年之計在于春。潤泰化學股份有限公司新春開工伊始,通過組織觀看專題片、座談會等多種形式,精心部署,統籌安排,硬化舉措抓安全,全面上下總動員,譜好全年安全生產進行曲。

  強化教育重執行。新春佳節后開工第一天,潤泰化學就召開2016年安全工作會,科學部署全年安全生產工作,講清安全形勢,明確發展目標。潤泰總裁張世元要求干部職工從敬畏生命、關愛職工的角度牢牢把握安全,增強憂患意識和責任意識,牢記安全生產是化工企業最大的職責,失去安全,化工企業將一無所有;失去安全,企業任何過往的榮譽業績都將化為烏有。各級管理人員要自覺把保護職工生命安全作為首要職責,切實樹牢紅線意識、底線思維。要敢于擔當、親力親為,各級管理人員帶頭作表率,從嚴從實抓好安全生產工作。

1 (2)

  夯基固本抓基礎。在隨后的座談會上,張世元總裁要求要企業要積極搭建培訓平臺,持續開展崗位練兵、技術比武以及群眾性安全競賽等活動,發揮好企業重點安全監測崗位的輻射效應,要讓一線優秀技術人員和優秀技術技能人才現場授課,帶動更多職工成才。圍繞制約安全生產的技術難題,加大科技攻關力度,推廣應用新技術、新工藝、新裝備、新材料,提高系統自動化、智能化、信息化水平,提升技術攻關和系統保障能力。大力抓好企業職業安全健康體系建設,規范有效使用安全帽等防護設施,嚴格防護用品佩戴管理,保障職工安全健康。同時,各部門車間要做好職工上下班交通安全教育,不能讓一個職工家庭因為安全問題而陷入滅頂之災。

  嚴抓責任重落實。會議要求,潤泰股份要逐級明確各級安全主體責任,對各系統、各層次的管理制度進行全面梳理排查完善。實施橫向到面,縱向到邊的網格化安全管理模塊,不留死角,做好安全隱患排查。分專業、分系統、分時段量化分解安全目標任務,層層簽訂安全目標責任書,逐級開展安全承諾。進一步規范安全風險評估內容、工作流程和標準要求,建立問題反饋和處理機制,提升安全風險評估的針對性和實效性。對不具備安全生產條件的作業場所和存在安全隱患的設備,堅決予以停產整頓。強化安全考核問責,嚴格執行安全“一票否決”制度,增加違章指揮、違章作業的個人成本,從嚴分析處理,從重公開追究,從快公開警示。

1 (3)

  座談會最后,潤泰股份執行總裁於寧強調,企業全員要以此次安全專題教育活動為契機,進一步堅定對企業發展的信心,全體員工與企業建立成休戚與共、肝膽相照的命運共同體,共同推動潤泰股份成長為全球涂料助劑產業的領軍品牌。